عنوان استعدادیابی معمولی را ما از خودمان درآوردیم که شما تفاوت روشهای معمول و مرسوم را، با روش استعدادیابی چندبعدی اشتباه نکنید و این دو متد استعدادیابی را از هم تشخیص بدید.

در استعدادیابی معمولی، عموما یکی از دهها یا شاید صدها تست مختلفی که وجود دارد از فرد گرفته شده و نتایج بر اساس جداول و استانداردهایی که وجود دارد، در نرم افزار ثبت شده و نرم افزار مربوطه یک خروجی 90 درصدی تولید میکند و روانشناس با صرف زمانی کوتاه آنرا ویرایش کرده و یک گزارش حدود 2 تا 3 صفحه ای تولید میشود. بنابر دلایل خاص در اینجا اسامی تست یا تست ها را ذکر نمیکنیم.

لازم به توضیحه خیلی از این تست ها بصورت آنلاین و با هزینه ای بسیار پایین، شاید بین 20 تا 80 هزار تومان در بستر اینترنت فراوان در دسترسه و میتونید با کمی جستجو به این تستها دست پیدا کنید و جالبتر اینکه بعد از انجام تست، سیستم بلافاصله پاسخ را به شما میدهد.

اما نکته مهم اینجاست

آیا تست استعدادیابی نرم افزاری میتواند شرایط روحی و روانی شما را تحلیل کند؟ آیا تست استعدادیابی نرم افزاری میتواند رفتارها و کنش های شما را آنالیز کند؟ آیا تست استعدادیابی نرم افزاری که بر اساس یک متد از پیش تعیین شده تحلیل میکند، میتواند برای هر فرد بصورت کاملا شخصی ارزیابی درستی انجام دهد؟ و سئوال مهمتر اینکه آیا تست استعدادیابی نرم افزاری واقعا استعدادیابی میکند و مسیر درستی را به شما نشان میدهد؟

چه بسا نتیجه ای که تولید میشود، نه تنها راهگشای مسیر شما نیست بلکه میتواند شما را در مسیری اشتباه قرار دهد و عمر و سرمایه با ارزش شما را هدر دهد.

آیا میدانید؟؟؟؟

آیا میدانید اگر شما کمی هوش و ذکاوت به خرج دهید، در استعدادیابی نرم افزاری یا استعدادیابی آنلاین، میتواند سر سیستم را کلاه بذارید؟ یعنی به گونه ای عمل کنید که سیستم شما را آنگونه که شما دوست دارید ارزیابی کند. با دلایلی که برای استعدادیابی آنلاین یا استعدادیابی نرم افزاری مطرح شد و با توجه به دهها دلیل دیگر، شما نمیتوانید آینده خود یا فرزندتون رو منوط به نتیجه کنید.